综掘工匠——访中共十九大党代表、铁法能源有限责任公司大兴矿综掘二队队长马忠生

发布:2018-06-20 15:49 阅读:1583 次 【 字体:

马忠生,男,汉族,中共党员,中专学历,1964年2月出生,1983年1月参加工作,现任铁法能源有限责任公司大兴矿矿长助理兼综掘二队队长。2007年7月获得全国煤炭系统劳动模范,2011年3月获得全国五一劳动奖章,2015年4月获得全国劳动模范,2017年6月当选为中国共产党十九大党代表。

采访者:参加工作至今从事综掘工作35年多了,井下走路里程超过10万公里,您是怎样一步一步从过去一名普通矿工走到现在的综掘工匠的?

马忠生:说起我的矿工生活,得从我父辈说起。我父亲叫马黄兰,他就是在矿上退休的。我是1964年2月出生在阜新,1969年我们举家搬到铁法矿区,当时落户在大明镇创业村,现在已经落户近50年了。家里孩子多,生活挺困难,我父亲一人上班养活我们一大家子人,后来我们相继长大陆陆续续都在矿上找到了工作。我是1983年1月上的班,19岁成为大明矿开拓区105队的一名工人。1984年5月,大家看我干活实在又有点招法被推选为105队副班长。1985年2月到2002年5月,相继被重用提拔为105队班长、工长、副队长、队长和掘进区副区长、掘进队队长。2002年5月我被调到大兴矿掘进队,先后任煤掘一队队长、综掘三队队长、综掘二队队长。2017年4月被提拔为矿长助理兼综掘二队队长。

我刚调到大兴矿的时候,当时的队伍状况可以用四个字形容:涣散无序。工人不爱上班,想来就来,想走就走,想休就休。活好干就来,不好干就自我放假休息。一个正规循环编组需要10个人,有时一天来十六七个人,有时竟然来三四个人,很难保证做到编组正常生产,工人也拿不到全额工资,干工作积极性一点也不高,认真劲也不强。我知道,要改变这种情况,必须自己带头做到,让大家心服口服才能收心干活,才能挣到手辛苦汗水钱。为此,我带头下井,不分轻活重活,与工人肩并肩一同干活,时间长了,大家的工作态度、做事认真程度就都转变过来了。多年来,从家里到矿上再到井下三点一线是我的工作与生活,所以大伙给我起个外号叫“马六”,就是早上肯定六点就来了,晚上最早六点走。特别是我刚上班那两年,连法定假日才休七个班。有人空班,没有人的话我就去顶班,老知道珍惜这个岗位了。我这个性格急,还恨活计,跟关键班,盯关键部位,组织协调好整个工作面的安全生产,制定整改措施,使工作面条件很快得到了好转。2006年大兴矿北二705运顺工作面调顶,我从白班跟到第二天上午11点,直到处理完毕,我才放心地离开。北一东706运顺施工,我跟完白班还要看着4点班干完一个循环才升的井。北二405运顺施工,综掘机行走减速机坏了,我和检修工人在井下待了27个多小时,修理完成才升井。别人一年在井下穿破两三双靴子,我每年都穿破七八双。我穿不讲究穿,吃不讲究吃,我老伴给我买啥我就穿啥,给我做啥我吃啥。但是井下这活我干不好不行,干不好就重整,我就有这怪癖,要不我回家我吃不下去饭,睡不好觉。我粗略算了一下,每月下井都在30次以上,最多一个月下42次,每年400次以上。这些年在井下所走的路,累计超过10万公里,相当于绕地球近3圈。就这样,在我的带领下,我们队一直保持安全无事故,打造了优质工程,被誉为全公司煤矿精品示范队;进尺累计突破10万米,先后创日、月、年矿区最高纪录,被誉为“铁能公司综掘第一队”。

近年来,我还带领大家先后攻克8个技术难题,实现了生产安全、高效、优质、低耗,使综采的优势得到了充分发挥。其中巷道转角拐弯方法、大跨度三角点支护、40T刮板运输机改造等3项技术攻关成果获得集团科技创新一等奖。2012年4月,在大兴矿北二四层半煤岩巷道施工,三角点跨度高达10.5米,地质构造极为复杂,既要过断层又要治淋水,曾被视为“禁区”。如果采用传统的支护方式难于保证安全质量。我带领大家连续7天吃住在矿上,经过反复试验,采用36毫米U型钢对接棚梁,用9米锚索悬吊,锚索直接打到老顶,使棚梁与老顶牢牢结合在一起,为大跨度巷道支护找到了一条新路经,实现了安全、优质,顺利拿下了这个重点工程。这一施工工艺被广大工友冠名为“马氏支护法”,还在集团内得到了推广。同时,我还对全队职工实行动态管理,把那些工作踏实、技术过硬的人员安排到机电、检修和顶板管理等关键岗位上,在分配政策上向他们倾斜。对新来的毕业生,每人指定一名师傅帮带,培养了一批综掘机能手,使驾驭综掘设备的水平不断地得到提高。

采访者:您被各级组织多次授予全国劳动模范和先进工作者等荣誉和入选“感动中国十大杰出矿工”。取得了这么多的荣誉和成就,您是怎么认识和看待的?

马忠生:之所以能够获得这些荣誉和称号,实事求是讲真的是离不开各级党组织的重点培养。不怕你们笑话,到现在为止我才有一个中专文凭。我给我自己的评价,叫我干点活还行,让我讲话,还有时候重要场合还要组织给我把把关。但我能有今天,实事求是地说我有一种精神,我现在这颈椎这腰椎有毛病,这腰弯了,人说男人累弯腰,我亲身体会真能累弯腰。

具体点说,无论作什么工作你都要真正弯下腰,讲求方法认真去干这很重要。在矿山,掘进是最危险也是最累的活儿,瓦斯、煤尘如影随形,还要带着10多斤重的矿灯、自救器爬上爬下。当队长一直干到现在,我是幸运的。24年综掘队没有一个大的事故,没有一个重伤,没有一个亡人。常理说,当队长完全可以只动嘴指挥,可我仍然像工友说的那样“该抬抬,该扛扛,一点活儿都不差。”我这一个队实际有150多人,其实就是俩队,我们行话叫两个头,同时掘进两个作业面,而且质量高、进度快。哪个地方有急活,有难活我们就去。到井下,我眼里头全是活。井下是高危行业,现在要求零失误、零缺陷,事前要做到提前预想预防、预知预案。就井下业务我精到啥程度?我拿耳朵一听就知道设备要出啥毛病了,就像医院那医生,听诊器一听就知道啥病,作为队长要研判情况,就像下象棋高手得能看出来五六步。井下工人包括我,难免有个麻痹思想,有时候就需要强制管理,但是不管干啥朝三暮四绝对不行,咱这井下的活,危险系数跟着呢。有人说井下这个活是粗活,大概齐就行,有些活想咋干就咋干,糊弄糊弄就过去了,这绝对是错误的。我就以身作则,对队伍严格管理。胡干蛮干不如不干,现在咱们回想,只有养成好习惯、形成好制度、施行好方法,重执行、抓落实,团队的每个人都会一个好人生。再有就是你时刻都要牢记使命。我因超强度劳累患上了被医学界称之为“不死人的癌症——强直肥大性脊柱炎”,时时处在疼痛之中,已经被病魔折磨二十多年了!我常常想,领导把100多人交给你了,你弄得乱七八糟,生命安全、工资效益保证不了,我怎么安心去养病?当队长是领导的信任、工友的重托,我不能失信。所以每当病情发作时,实在受不了,我就采用“棒击疗法”来转移注意力,在井下用锹把、在家用擀面杖使劲往身上打,打的青一块紫一块的。矿领导和集团领导多次劝我照顾我让我离开井下一线。每次我都发自内心地解释说:我知道这病不是一天两天能治好的,国内外治疗上也没有什么药能去根的,反正就是个疼,这些年已经习惯了。我现在还能够干得了,要是离开井下了,就得把我憋死。领导看我这么坚持、这么固执,也就没办法,默认了!我现在感到,我获得的荣誉越多,我更要努力工作用心做事回报组织的信任、领导的帮助、工友的支持。

采访者:2017年6月您当选十九大党代表,请您谈谈参加十九大会议的经历和感受?

马忠生:我当选党的十九大代表后,经过学习培训,才深深地感受到这既是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任,暗下决心一定切实履行好神圣职责,绝不辜负集团公司各级党组织和领导的信任和支持,绝不辜负广大党员和职工的期望和重托,听党话跟党走。党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。辽宁团62名代表中基层代表有22名,我是以煤炭系统基层代表身份参加这次大会的。会议期间,我认真履行职责,聆听大会报告,积极参加讨论,完成了会议安排的各项工作。我参加大会,感触很深,体会也很深。

十九大排座位是按照姓氏笔画排的顺序。我姓马,笔画少,排在前面。我和习近平总书记就隔四排,看得特别清楚,印象特别深刻。习近平总书记讲话老沉稳了,给你的感觉特别期待、特别振奋。全场报告共有71次掌声,都是发自内心的。习近平总书记讲到台湾问题时强调“六个任何”,绝不允许任何人、任何组织、任何政党、在任何时候、以任何形式、把任何一块中国领土从中国分裂出去。当时习近平总书记那底气老足了,全场掌声老热烈了。这些掌声代表着党心、凝聚着民心。这掌声浸透着自豪、传递着自信。

作为全省唯一来自国有煤炭企业的代表,能出席这次历史盛会,我深感骄傲和自豪。特别是总书记的报告,提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,是具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领,明确宣示了我党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标,具有鲜明的思想性、理论性、时代性和指导性,我完全赞成、坚决拥护。

党的十九大做出的新部署,使我感到方向更明、信心更强、决心更大、干劲更高。作为代表,在倍感荣幸和自豪的同时,也深感肩负着沉甸甸的使命和责任。我将以强烈的政治责任感和历史使命感,以饱满的热情和振奋的精神,在认真学习、深刻领会、准确把握的基础上,传达好、宣传好、贯彻好习总书记重要讲话和党的十九大精神,为企业发展和辽宁振兴发展再做新的更大的贡献。

另外,我感到这次会议带来新的面貌。习近平总书记作报告时,所站的主席台没有摆放鲜花,周围也没有绿色植物相衬。会场整体干净整洁大气,我的印象特别深刻,认为这是以习近平同志为核心的党中央率先垂范、带头执行八项规定的结果。还严格控制会议无关人员出入代表驻地,这样我们就有了更多的时间学习文件、开好会议。会务铅笔和纸都是再生材料制作的。吃饭一律是驻地的自助餐。让我感到朴素、高效,特别地接地气、有干劲。

采访者:您在会议讨论发言期间,与其他代表都做了哪些交流?

马忠生:在会上讨论交流的时候,我也把十八大以来我们铁法能源公司在供给侧改革、国有企业改革、推动干部作风转变、国有企业党建等方面取得的成绩向大家做了汇报交流。

我说,十八大以来我们铁法能源公司以习近平总书记系列重要讲话为根本遵循,坚持以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点,团结带领广大干部职工,战胜了前进道路上一个又一个困难,用智慧和汗水谱写了改革发展的新篇章。特别是2017年以来,我们按照省委省政府的部署,认真贯彻落实总书记提出的“三个推进”要求,制定了“1+3+1”贯彻落实方案,坚定不移地推进铁法能源公司做强做优做大,在辽宁振兴发展中有效发挥了国企“龙头”作用。

积极推进供给侧结构性改革方面,我说在淘汰180万吨落后产能、妥善安置职工近3千人的基础上,根据市场需求,做强做大煤炭主业,做精做优非煤产业。2017年9月8日,我公司生产的国内第一台直径2.8米矿用全断面硬岩快速掘进机“神盾重庆一号”下线,关键技术填补了行业空白,达到了国内领先水平。人民日报一版位置和中央电视台新闻联播及东方时空栏目均进行了报道。企业实现了从“一煤独大”到“百花齐放”。

我介绍说,积极推进国有企业改革发展方面加大招商引资力度,积极推动混合所有制改革,与民企央企合作建设的高电压固体电蓄热调峰项目、30万吨燃料乙醇项目等正在逐一上马,内部职工持股试点工作正积极推进,企业的产权结构进一步多元化。深化了干部人事、用工、薪酬和“放管服”改革,优化劳动力资源配置,实现了内部劳动力资源合理流动。积极实施创新驱动战略,强化高技能人才培养,企业核心竞争力进一步增强。

在推进干部作风转变方面,制定了《领导人员选拔任用管理办法》《后备领导人员管理办法》,树立了正确的选人用人导向。扎实开展“两学一做”学习教育活动,大力开展“五型”机关创建和以“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为增效做贡献、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”为主题的“五为”党员先锋工程,营造了一个风清气正,人人想干事、能干事的良好氛围。

我们还认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,落实管党治党主体责任,把方向、管大局、保落实。将党建工作总体要求写入《公司章程》,进一步完善公司二级法人治理。制定《公司常委会议事规则》和《董事会议事规则》,全面融入改革发展,形成“内嵌”管理体制。制定公司《党建工作提醒、函询、约谈和通报实施细则》《严格党的组织生活制度的意见》,进一步严肃了党内政治生活,为企业发展提供了坚强的政治保障。”

采访者:作为一线煤炭工人的代表,您在十九大期间带去了哪些一线煤炭工人的心声?

马忠生:我原来并不知道党代表是干啥的,别人都知道我当代表了,去之前工友们说,老马你给我们带去点心声,给我嘱咐了又嘱咐。我说我代表了弟兄们的心声,大家有建议让我去代言。大家说,你一定要和参会的领导说说:现在咱们煤矿工人收入太低太少了!你给向上反映反映、呼吁呼吁吧!我在会上发言,就说现在我们煤炭这个行业现今形势下收入太低了!去年八月份恢复性增长,现在这个新工人收入全加一起超不过2500块钱。我队2012年接收一批工人15个军转、13个技校生,现在技校生一个没有了,军转的剩下8个,28个人走20个人。他为啥走,他收入太低了,我说这个现状领导知道不知道?当时我也寻思,我说出去能不能产生负面影响啊?我咬咬牙说吧,我不说我没法跟弟兄们交待啊。有些代表说,老马真这样吗?我说你可以去调查去,我用党性担保。一线工人的收入太少了,人栓不住。一个人才三年五年都培养不出来,井下都是需要实践经验,再有五年十年之后,人才断档,经验得不到传承,想恢复就更难了。所以我必须说,这代表所有工友们的心声。我把工友的心声反映上去后,会后相继有辽宁省和国家部委办局的领导来我们集团深入调研,了解实际情况,帮助查找原因和解决实际困难和问题。

这里我要说,作为煤炭行业最基层的职工,我见证了这五年国有煤炭企业的大发展大变化,感触极深。我们企业的变化,就是中国煤炭工业发展的一个缩影,就是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的生动实践。我衷心希望今后国家在煤炭资源配置上,资源型城市和独立的工矿区转型升级以及进一步加强金融对实体经济的支持等方面给予老国有煤炭企业更大的扶持。作为我个人,上级党组织和领导这么关心关爱我们,我们在矿里干这么些年了,要把这些好做法、好经验、好精神传承下去,更要把党代表的作用发挥出来,为集团和地方经济发展作出自己的贡献。

费鹏程 李铁男

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